KINERG.HUMAN ENGINEERING
ERGONOMIA INDUSTRIAL · ENGENHARIA HUMANA · CONSULTORIA TÉCNICA

Trabalho mais seguro,
eficiente e adaptado
às pessoas.

Transformamos a ciência da ergonomia em soluções práticas para a indústria, identificando fatores de risco, otimizando postos de trabalho e promovendo melhores condições de trabalho.

Pedir Diagnóstico Conhecer a KINERG
HUMAN BIOMECHANICS / KINERGModelo biomecânico com malha azul e articulações assinaladas a lilás
ANÁLISE POSTURAL
FATORES DE RISCO
Identificar e avaliar
AVALIAÇÃO ERGONÓMICA
Engenharia aplicada
MELHORIA CONTÍNUA
Medir. Adaptar. Evoluir.
Avaliação
Ergonómica
Otimização
de Postos
Formação
Técnica
Acompanhamento
e Resultados
01 / A KINERG

Engenharia centrada
nas pessoas.

A KINERG desenvolve soluções técnicas de ergonomia e engenharia humana, combinando métodos científicos de avaliação com recomendações práticas para melhorar as condições de trabalho.

Da análise à ação, aproximamos a precisão da engenharia da realidade de quem trabalha.

Rigor científico.
Engenharia aplicada.
Prevenção.
Melhoria contínua.
02 / SOLUÇÕES

Soluções técnicas.
Impacto real.

Uma abordagem integrada para avaliar, transformar e acompanhar o trabalho.

01

KINERG ASSESS

Avaliação Ergonómica

Análise postural, movimentos repetitivos, movimentação manual de cargas e identificação de fatores de risco nos postos de trabalho.

Para compreender as exigências físicas do trabalho e definir onde intervir primeiro, a avaliação parte da observação das tarefas reais e do contexto de cada posto.

Áreas de intervenção

  • Posturas de trabalho, alcances e aplicação de força.
  • Repetitividade, duração das tarefas e períodos de recuperação.
  • Levantamento, transporte, empurrar e puxar cargas.
  • Avaliação de postos industriais e de trabalho com ecrãs.
RULA · REBA · OWAS · ROSA · NIOSH · OCRA

Os métodos são selecionados de acordo com a tarefa e o respetivo campo de aplicação; não se aplicam todos indistintamente.

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02

KINERG DESIGN

Engenharia e Otimização

Redesenho de postos de trabalho e melhoria dos processos, considerando as exigências da tarefa e as capacidades das pessoas.

Para adaptar o trabalho às pessoas, seja na melhoria de um posto existente ou na conceção de uma nova área de produção.

Áreas de intervenção

  • Alturas de trabalho, zonas de alcance e disposição de materiais.
  • Seleção e posicionamento de ferramentas e equipamentos.
  • Apoios à movimentação de cargas e redução de esforços.
  • Organização das tarefas e alternativas de execução.
POSTOS · PROCESSOS · ORGANIZAÇÃO

As recomendações consideram as condições de operação, as necessidades das equipas e a viabilidade técnica das alterações.

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03

KINERG TRAIN

Formação Técnica

Capacitação de equipas para reconhecer fatores de risco e aplicar princípios de ergonomia nas atividades do dia a dia.

Para transformar conhecimento técnico em práticas consistentes, com conteúdos adaptados às funções e às situações de trabalho.

Áreas de intervenção

  • Reconhecimento de fatores de risco ergonómico.
  • Princípios de movimentação manual de cargas.
  • Ajuste dos postos e utilização de ferramentas e apoios.
  • Análise de situações práticas com operadores e responsáveis.
CONHECIMENTO · PRÁTICA · PREVENÇÃO

A formação complementa as medidas técnicas e organizacionais; não substitui a eliminação ou redução dos fatores de risco.

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04

KINERG MONITOR

Acompanhamento e Resultados

Acompanhamento das medidas implementadas, reavaliação dos postos e apoio técnico à melhoria contínua.

Para verificar o efeito das alterações e manter a ergonomia integrada na gestão dos postos, mesmo quando as tarefas e os processos evoluem.

Áreas de intervenção

  • Verificação da implementação das recomendações.
  • Reavaliação dos postos após alterações.
  • Comparação das condições antes e depois da intervenção.
  • Identificação de ajustes e de novas prioridades de melhoria.
ACOMPANHAMENTO · REAVALIAÇÃO

A análise dos resultados utiliza critérios adequados ao projeto, sem pressupor ganhos ou reduções de risco garantidos.

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O âmbito e os métodos de cada intervenção são definidos em função das necessidades da organização e do diagnóstico inicial.

03 / METODOLOGIA

Ciência na análise.
Precisão na ação.

Cada contexto é único. O nosso método parte da realidade do trabalho e evolui com ela.

01 /

Observar

Compreender o contexto, as pessoas e as exigências reais de cada tarefa.

02 /

Avaliar

Aplicar métodos científicos e identificar os fatores de risco relevantes.

03 /

Transformar

Definir recomendações práticas e apoiar a implementação das melhorias.

04 /

Acompanhar

Reavaliar, ajustar e integrar a ergonomia na melhoria contínua.

04 / SETORES

Onde há pessoas,
há espaço para melhorar.

Soluções adaptadas às exigências de cada setor, processo e posto de trabalho.

Indústria transformadora
Indústria automóvel
Logística e distribuição
Indústria alimentar
Tecnologia e eletrónica
Produção e embalagem
Escritórios e trabalho com ecrãs
05 / TECNOLOGIA E RIGOR

Compreender melhor.
Decidir com confiança.

A análise biomecânica e os métodos de avaliação ergonómica ajudam a compreender a relação entre as pessoas, as tarefas e o ambiente de trabalho. A tecnologia apoia a análise. O conhecimento técnico orienta a decisão.

06 / CONTACTOS

O próximo passo
começa nas pessoas.

Peça um diagnóstico ergonómico: indique o setor da sua organização e os principais desafios da equipa.

Engineering Better Work.

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